Le Code du travail impose l’affichage de certaines informations à destination des salariés. Une partie de ces communications est assurée via l’intranet, mais d’autres doivent être présentes dans les locaux de l’entreprise. Lorsque vous occupez 10 salariés ou moins, vous devez afficher :
- Les coordonnées de l’inspecteur du travail compétent, du service d’accueil téléphonique, du médecin du travail et des services de secours d’urgence
- Les consignes relatives à l’évacuation des locaux en cas d’incendie
- Les horaires collectifs de travail et des repos hebdomadaires
- Les interdictions de fumer et de vapoter
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Des affichages supplémentaires s’imposent si vous employez plus de 10 salariés.
Les décisions d’entreprise influencent le contenu de ces documents. C’est pourquoi vous devez opter pour des solutions flexibles, telles que des cadres d’affichage, des porte-affiches ou des vitrines placées aux endroits de passage de vos locaux.